В попытке привлечь новые таланты, японские разработчики, такие как Sony и Bandai Namco, решили включить зимние бонусы в свои базовые зарплаты

Компании Sony и Bandai Namco отменили бонусы сотрудникам в Японии, чтобы способствовать увеличению базовых окладов.

Согласно Nikkei Business и освещению Automaton, зимний бонус, один из двух ежегодных бонусов, которые обычно предоставляются японским сотрудникам, был интегрирован в ежемесячную заработную плату, что привело к её увеличению.

Automaton сообщает, что начальная зарплата для некоторых начальных должностей в Sony Group увеличилась примерно на 330 долларов в месяц. Начальные зарплаты в Bandai Namco возросли с примерно 1500 до 1980 долларов в месяц в 2022 году и недавно получили ещё одно повышение на 100 долларов в месяц.

Эта попытка увеличения заработной платы рассматривается как часть стратегии компаний по привлечению квалифицированных специалистов.

Сообщается, что более ста позиций были сокращены в Bandai Namco в период с апреля 2024 года по февраль 2025 года. Это следует за сообщениями о том, что в предыдущем октябре компания, штаб-квартира которой находится в Токио, использовала "традиционно японский метод уменьшения штата, переводя сотрудников на должности без обязанностей, вынуждая их уволиться по собственному желанию".

В этот период появились обвинения, что 200 из 1300 сотрудников были помещены в так называемые "комнаты для изгнания", или "oidashi beya", что привело к тому, что почти половина из них уволилась по собственному желанию.