Японские компании, такие как Sony и Bandai Namco, включают зимние бонусы в базовые зарплаты в рамках своей стратегии по привлечению новых талантов

Sony и Bandai Namco решили отказаться от бонусов для сотрудников в Японии, предпочитая вместо этого повысить базовые оклады.

Как сообщает Nikkei Business, а также по данным Automaton, зимний бонус, который обычно является одним из двух ежегодных бонусов для сотрудников в Японии, был включен в ежемесячную оплату, что в итоге увеличило общие зарплаты.

Automaton приводит данные, показывающие увеличение примерно на $330 в месяц для стартовых зарплат по некоторым должностям начального уровня в Sony Group. В то время как Bandai Namco повысила свои стартовые зарплаты с примерно $1500 до $1980 в месяц в 2022 году, с недавним увеличением еще на $100 ежемесячно.

Корректировка зарплат, похоже, является стратегией для привлечения и удержания квалифицированных сотрудников в условиях конкурентной среды.

Кроме того, появились сообщения о том, что Bandai Namco сократила свой штат более чем на 100 сотрудников в период с апреля 2024 года по февраль 2025 года. Это событие последовало за сообщениями в октябре прошлого года о традиционной японской стратегии фирмы снизить численность персонала, переводя сотрудников на «бездействующие» позиции, вынуждая их увольняться добровольно.

Тогдашние сообщения утверждали, что 200 из 1300 сотрудников были перемещены в так называемые «комнаты изгнания», известные как «oidashi beya», в результате чего почти половина из них уволилась добровольно с тех пор.