Узнайте стратегии поддержания импульса в борьбе с реакцией на инициативы в области равенства, разнообразия и инклюзии на нашем предстоящем HR-саммите

Специалист по рекрутингу компании Amiqus Лиз Принс готовится выступить с презентацией на Саммите по управлению персоналом GamesIndustry.biz. Её сессия будет посвящена стратегиям поддержания программ разнообразия и инклюзии в условиях постоянных вызовов.

Принс, возглавляющая инициативу G Into Gaming, проанализирует причины негативной реакции на меры ЭДИ (Справедливость, Разнообразие и Инклюзия). Кроме того, она покажет практические методы создания инклюзивной рабочей среды, несмотря на такое сопротивление. Эта презентация является частью предстоящего Саммита по управлению персоналом GamesIndustry.biz в Королевском институте в Лондоне, который состоится через две недели. Билеты уже доступны.

Конференция будет включать различные дискуссии и сессии по важным темам, связанным с управлением персоналом, лидерством и управлением талантами, и завершится церемонией награждения лучших мест для работы 2024 года. На сессиях будут обсуждаться лидерство, управление удалёнными командами и поддержка сотрудников в сложные времена.

Сессии будут посвящены поколенческим взглядам на работу, потенциальному влиянию искусственного интеллекта на управление персоналом и кризису психического здоровья. Ключевые обсуждения также включат нейроразнообразие и инновационные тактики рекрутинга для преодоления дефицита навыков. В мероприятии примут участие эксперты из таких компаний, как Compulsion Games, Dlala, Futurlab, Maverick Games и Rare, а также специалисты из FreshSeed, Game Studio Training, GamePlan и NextGen Skills.

Расписание главной сцены:

09:00: Регистрация, чай/кофе
09:30: Приветствие на саммите GamesIndustry.biz по управлению персоналом — Кристофер Дринг (GamesIndustry.biz)
09:40: Экономические и трудовые условия — Шейла Этвуд (Brightmine)
10:00: Искусственный интеллект на рабочем месте — Томми Томпсон (AI and Games)
10:20: Перерыв
10:45: Ожидания от работы по поколениям — Энди Коулей (Game Studio Training), Лиза Опи (Ubisoft), Майкл Чан (Compulsion Games), Хариндер Сангха (Maverick Games)
11:30: Поддержка психического здоровья — Хэйли Блэнди (Futurlab)
11:50: Построение доверия во времена вызовов — Стив Касс (GamePlan Consultants)
12:15: Обед
13:15: Личные границы и благополучие как лидер HR — Эмма Смит (Hestia Talent)
13:45: Отчёт о кризисе навыков — Джина Джексон OBE (Pitchify)
14:10: Нейроразнообразие в игровой индустрии — Пьер Эскай (Ubisoft)
14:35: Ответ на негативную реакцию на ЭДИ — Лиз Принс (Amiqus)
14:50: Лидерство в условиях изменений — Крэйг Дункан (Rare), Харриет Мэнсон (Rare), Эй Джей Гранд-Скраттон (Dlala), Джемма Фостер (Dlala)
15:40: Напитки/нетворкинг
17:00: Награждение лучших мест для работы 2024 года
18:00: Приём напитков

Комната для дискуссий 1

10:45: Приоритизация психического здоровья в игровой индустрии — Сара Соррелл (Safe In Our World), Эмма Смит (Hestia Talent)
11:30: Лидерство и разрыв между линейными менеджерами — Сара Брюстер (Freshseed)
13:15: Управление удалёнными/распределёнными командами — Перри Льюис (Mastered)
14:00: Полураспад навыков — Скотт Бакстер (Wardog)

Комната для дискуссий 2

10:45: Результаты исследования заработных плат — Шейла Этвуд (Brightmine)
11:30: Пространства для нейроразнообразной рабочей силы — Шон Хоган, Эймор Слаттери (RKD)
13:15: Новые пути привлечения талантов через программы стажировок — Фил Аттфилд (NextGen Skills Academy), Эми Смит (Framestore)
14:00: Психическое здоровье на рабочем месте — Хэйли Блэнди (Futurlab)

Мероприятие завершится в 19:00. Заинтересованные участники могут приобрести билеты здесь и направить запросы по спонсорству Джорджу Корнеру.