Вакансии недели: сотрудников ищут Lesta Games, ZiMAD и WN Media Group
Публикуем новый список с игровыми вакансиями. На этой неделе разыскиваются: UI/UX-дизайнер в Lesta Games, гейм-дизайнер в ZiMAD и ведущий рекрутер в WN Media Group.
Подборку подготовила Марина Лопатина, директор по развитию бизнеса Talents In Games. Напомним, это сервис по поиску работы и рекрутинговое агентство.
Марина Лопатина
UI/UX-дизайнер («Мир танков») в Lesta Games (Минск, Беларусь)
Lesta Games — международная группа компаний, которая до прошлого года была подразделением Wargaming. С марта 2022 года она отвечает за игры «Мир танков», «Мир кораблей» и Tanks Blitz на территории России и Беларуси.
Сейчас Lesta Games ищет UI/UX-дизайнера, который присоединится к команде «Мира танков».
Обязанности:
- проектирование и разработка внутриигровых интерфейсов «Мира танков»: от концептуальных моделей до готовых отрисованных элементов интерфейса;
- поддержка и корректировка существующих интерфейсов проекта;
- участие в анализе задач и подготовке сценариев работы пользователя, включая создание storyboarding- и usecase-моделей
- сопровождение реализации интерфейсов: контроль качества реализации разработчиками.
Требования:
- умение проектировать удобные и логичные интерфейсы, быстро создавать статичные и интерактивные прототипы и макеты;
- глубокое понимание принципов User Interaction и Usability;
- умение писать структурированную, полную и понятную рабочую документацию;
- внимание к деталям и мелочам, аккуратность, вариативность в решении задач, структурированное мышление;
- умение выстраивать качественную коммуникацию с коллегами.
«Мир танков»
Гейм-дизайнер в ZiMAD (Удаленная работа)
ZiMAD — компания, занимающаяся мобильными играми с 2009 года. На ее счету такие игры, как Magic Jigsaw Puzzles, Jigsaw Puzzle Villa, Dominoes Online, Magic Cross Stitch, Dig Out!. Вместе эти и другие мобильные тайтлы ZiMAD собрали свыше 200 млн загрузок.
Сейчас ZiMAD нужен гейм-дизайнер в проектную команду. Ему предстоит заниматься геймплеем и развивать продуктовые метрики игры.
Обязанности:
- разработка игровых фич и сопровождение их реализации;
- улучшение баланса, игровых механик, монетизации;
- написание концепт-документов и дизайн-документов;
- участие в регулярных митингах команды, общение с дизайнерами и программистами;
- тестирование и проверка правильности имплементации;
- разработка А/Б-тестов для проверки гипотез;
- постоянная аналитика игры и анализ результатов новых механик;
- мониторинг приложений конкурентов и поиск потенциально интересных фич среди игр разных жанров.
Требования:
- опыт работы над играми, дошедшими до релиза и выпущенными в App Store или Google Play;
- знание и понимание метрик игры: DAU, ARPPU, Retention и других;
- умение работать с аналитическими данными;
- знание английского языка на уровне Upper Intermediate.
Jigsaw Puzzle Villa
Ведущий рекрутер в WN Media Group (Санкт-Петербург, Россия)
WN Media Group занимается развитием экосистемы проектов, в которую входят бизнес-конференция WN Conference, онлайн-платформа для проведения мероприятий WN Hub, СМИ App2Top и GameWorldObserver, а также сервис по поиску работы и рекрутинговое агентство Talents In Games.
Она ищет ведущего рекрутера в Talents In Games, способного выстраивать процесс подбора, обучать новых коллег и самостоятельно заниматься рекрутингом на международном уровне.
Обязанности:
1) управление:
- организация работы команды рекрутеров. Сейчас в ней три человека;
- распределение вакансий и контроль воронок;
- обучение и адаптация новых коллег;
- наставничество: помощь в смене стратегии поиска, общении с заказчиком для достижения оптимальных результатов;
- предоставление отчетности менеджеру проекта по закрытию вакансий.
2) рекрутмент:
- общение с представителями компании-заказчика, снятие заявки на подбор;
- поиск по всем источникам;
- общение с кандидатами;
- текущая и итоговая аналитика по вакансии;
- при необходимости внесение корректировок в процесс подбора;
- ведение топовых вакансий и их успешное закрытие.
Требования:
- разговорный английский язык не ниже Upper Intermediate;
- опыт работы в IT-рекрутменте от трех лет. Опыт в геймдеве будет преимуществом;
- опыт в международном подборе не менее года;
- успешный опыт руководства команды рекрутеров;
- интерес к рекрутингу;
- умение упаковать и «продать» вакансию кандидатам, а агентство компаниям;
- опыт закрытия топовых вакансий;
- умение «подстраивать» поиск под конкретную вакансию.
