Профсоюз инициирует судебное разбирательство против компании Build a Rocket Boy, ссылаясь на предполагаемые нарушения законов о конфиденциальности данных
Профсоюз независимых работников Великобритании (IWGB) подал иск против разработчика Mindseye, компании Build a Rocket Boy (BARB), по обвинению в нарушении конфиденциальности данных.
В докладе GamesIndustry.biz, опубликованном ранее в этом году, было выявлено, что BARB тайно внедрила программное обеспечение для наблюдения Teramind на компьютеры сотрудников без их уведомления, что привело к судебным претензиям.
IWGB обвинил программное обеспечение в нарушении законов о защите данных и конфиденциальности сотрудников, утверждая, что оно превысило оправданные границы контроля на рабочем месте, записывая сотрудников в их домах без их разрешения.
BARB признала внедрение программного обеспечения после жалоб сотрудников на снижение производительности ПК и потребовала от сотрудников согласиться с новой IT-политикой.
Записи с собрания всей компании, на котором присутствовал GamesIndustry.biz, показывают, как генеральный директор Марк Герард описывает Teramind как «улучшенное программное обеспечение для кибербезопасности». Он пообещал его удаление через три месяца, объясняя установку комментариями основателя компании Лесли Бензиса о предполагаемых угрозах внутреннего саботажа.
IWGB заявила, что программное обеспечение, которое могло фиксировать нажатия клавиш, контролировать активность экрана и записывать аудио, было удалено в марте после того, как более 40 сотрудников официально выразили протест. Компания не дала разъяснений по поводу цели или способа сбора данных. Профсоюз передает дело в Консультационную, примирительную и арбитражную службу Великобритании (ACAS) и в Управление комиссара по информации для дальнейших действий.
GamesIndustry.biz связался с BARB для получения дополнительной информации и комментариев по обвинениям.
Крис Вилсон, член IWGB и ведущий аниматор кинематографических роликов, раскритиковал управленческие практики BARB, назвав их серьезным случаем секретности и микроменеджмента, которые он наблюдал за свою двадцатилетнюю карьеру в игровой индустрии.
Вилсон отметил, что, несмотря на достигнутое удаление Teramind, остаётся много нерешённых вопросов о мотивах его внедрения, что способствует формированию токсичной среды, неподходящей для продуктивной разработки игр.
Спринг МакПарлин-Джонс, председатель отделения работников игровой индустрии IWGB, подчеркнула негативное влияние на сотрудников из-за того, что было описано как «спектакль» внутреннего хаоса BARB и последующих финансовых ошибок.
Она похвалила сотрудников за защиту себя от управления компании и настояла, что BARB должна взять на себя обязательства по увеличению открытости данных. Профсоюз утверждает, что действия BARB нарушили права сотрудников на конфиденциальность.
В прошлом году IWGB предпринял юридические шаги в связи с ненадлежащим обращением с увольнениями со стороны BARB в июне, затронувшими почти 300 сотрудников. Этот иск включает в себя обвинения в незаконном внесении в чёрный список, причинении вреда и неучастии в обсуждениях коллективных переговоров, что может привести к значительным финансовым последствиям для компании.
Дополнительные сокращения рабочих мест были раскрыты в марте на фоне новых заявлений о «организованном шпионаже и корпоративном саботаже» от генерального директора Марка Герарда, который объяснил вызовы при запуске проекта факторами, превышающими нормальные деловые препятствия и конкуренцию.
