Вакансии недели (5 сентября)

Мы продолжаем традиционную публикацию избранных вакансий. Их подборку делает для App2Top.ru Таня Евдокименко, HR- и рекрутинг-эксперт, основатель компании VALUES VALUE.

Арт-вакансия недели

2D-художник, Playflock (Москва)

Компания является одним из лидеров казуального жанра в СНГ. Но PlayFlock не ограничивается одним сегментом, сейчас в бета-тестировании находится их мобильная стратегия Holy Towers, а компания проводит большой набор в свой московский офис. Новым сотрудникам предлагают работу в современном бизнес-центре с красивым видом на Москву.

Требования:

• опыт работы свыше 2-х лет (необязательно в игровой индустрии);
• знание Adobe Photoshop, умение пользоваться планшетом;
• работа в команде;
• обязательно наличие собственного портфолио и резюме;
• желание работать и совершенствоваться в данной сфере.

Приветствуется:

• опыт работы с социальными или браузерными играми;
• опыт в создании сайтов, баннеров, интерфейсов;
• создание анимации и спец.эффектов в 2D (анимация перекладкой, создание секвенций);
• работа с Flash (отрисовка и анимация);
• умение рисовать в векторе;
• умение рисовать в разных стилях.

Backend-вакансия недели:

Senior Java Developer, Pixonic (Москва)

Отличное стартовое финансовое предложение, интересные задачи и работа над одним из самых успешных мобильных проектов СНГ предполагают довольно серьезные навыки и знания от успешного кандидата.

Требования:

• отличное владение Java (от 3-х лет);
• владение командной строкой Linux на уровне локального администратора;
• знание классических алгоритмов и структур данных;
• опыт использования NoSQL баз данных (Cassandra, Hazelcast);
• умение тестировать собственный код;
• опыт работы с системами контроля версий (git, gitflow);
• желание учиться и развиваться.

Дополнительными преимуществами будут:

• опыт разработки распределенных приложений;
• опыт разработки серверной части online-игр.

HR-вакансия недели:

HR-Generalist, G5 Entertainment AB (Львов)

В недавно открывшийся офис компании во Львове разыскивается специалист, который сможет вести качественный и своевременный подбор, координировать и вести процесса приема, адаптации, увольнения сотрудников, сопровождать и предлагать улучшения всему циклу HR-активностей львовского подразделения, а также обеспечивать офис всем необходимым, взаимодействовать с поставщиками, вести документацию.

Это отличный способ войти в геймдев и стать частью креативной индустрии.

Требования:

• обязательный опыт работы с персоналом (не менее 2 лет);
• понимание всех процессов управления персоналом;
• опыт подбора персонала;
• навыки планирования и бюджетирования;
• знание трудового законодательства КЗоТ;
• позитивное мышление, доброжелательность, коммуникабельность;
• умение работать в условиях многозадачности;
• умение самостоятельно планировать время и расставлять приоритеты;
• организаторские навыки;
• опытный пользователь MS Office и Google Docs.