Сотрудники Paradox Interactive сталкиваются с дискриминацией и домогательствами. Компания обещает разобраться с этим
У Paradox Interactive не все хорошо с корпоративной культурой. Независимый аудит показал, что в компании царит токсичная атмосфера, а сотрудники сталкиваются с дискриминацией и домогательствами. Шведский паблишер уже признал «явные проблемы» и заверил, что предпримет необходимые меры.
Empire of Sin
Напомним, первые заявления о том, что в Paradox Interactive есть проблемы с рабочей обстановкой появились прошлой осенью.
В сентябре всплыл внутренний опрос, согласно которому 44% сотрудников компании сталкивались с «жестоким обращением». Вскоре исполнительный директор издательства Фредрик Вестер (Fredrik Wester) признал, что и сам не всегда корректно вел себя. Он извинился за неподобающее поведение в 2018 году, но обошелся без подробностей. Также в октябре несколько бывших и действующих сотрудников Paradox Interactive пожаловались на токсичную атмосферу и домогательства.
После этого паблишер обратился к независимой фирме Gender Balance и попросил провести аудит, чтобы выяснить — действительно ли в компании все так плохо.
Что обнаружила Gender Balance
- В Paradox Interactive встречались случаи сексуальных домогательств, однако «их было меньше, чем могло бы быть в компании такого размера». Из-за деликатного характеры проблемы Gender Balance не стала описывать, что именно происходило.
- Гораздо чаще сотрудники слышали в свой адрес оскорбительные или некорректные высказывания. Зачастую они касались женщин. Например, сотрудницы жаловались, что нередко получали непрошенные комплименты или замечания об их внешности, также коллеги подвергали сомнению их профессионализм.
- Несколько женщин сообщили, что стараются не работать с некоторыми коллегами и вынуждены афишировать свои отношения, чтобы избежать приставаний.
- В компании также есть дискриминация по этнической принадлежности, но она не настолько выраженная, как дискриминация по полу.
- Многие сотрудники Paradox Interactive заявили, что HR-отдел и руководство предпочитали игнорировать или даже критиковать их жалобы. Недовольных отчитывали за то, что те решили рассказать о проблеме и обвиняли в том, что они не дают спокойно работать.
Несмотря на то, что в компании обнаружили «явные проблемы», Gender Balance считает, что они не является обыденностью для Paradox Interactive и возникают относительно редко. Кроме того, ни одно из нарушений не было настолько серьезным, чтобы обратиться в полицию или кого-либо уволить.
Полный отчет Gender Balance можно прочитать здесь.
Paradox Interactive уже подготовила список мер, которые намерена предпринять, чтобы исправить ситуацию. Например, она собирается полностью пересмотреть политику в отношении домогательств и дискриминации. Кроме того, все работники, включая топ-менеджмент, должны будут пройти специальные курсы, где им расскажут, что делать в подобных случаях.
Paradox Interactive — не первая игровая компания, которую обвиняют в создании токсичной среды. Один из самых громких последних скандалов связан с Activision Blizzard, на которую подали в суд в том числе власти штата Калифорния.
