Xsolla объяснила увольнения замедлением темпов роста ниже 40%-го уровня
Александр Агапитов, генеральный директор и основатель Xsolla, провел пресс-конференцию, связанную с увольнением 150 сотрудников. Он объяснил увольнения тем, что компания перестала показывать 40%-й рост.
В районе 20.15 по Московскому времени Александр повесил на своей странице в Facebook ссылку на встречу в Google Meet. В посте он сообщил, что проведет в 20.30 пресс-конференцию для СМИ. Однако по итогу в ней могли принять участие все желающие.
В ходе пресс-конференции никакого заявления в связи с ситуацией Агапитов не представил. Он просто предложил всем интересующимся задать ему лично вопросы о сложившейся ситуации. Подобный подход он объяснил большим количеством вопросов в личку со стороны прессы.
В результате беседы выяснилось:
- увольнения были связаны с тем, что компания перестала показывать 40%-й рост;
- для того, чтобы это компенсировать, было решено сократить 10% фонда оплаты труда;
- критерием увольнения были наименее низкие показатели по компании;
- наибольшие сокращения именно в Перми объясняются тем, что там зарплаты гораздо меньше, чем в США;
- кадровые сокращения могли составить порядка 40% компании;
- увольнения в первую очередь затронули линейных сотрудников, а не топ-менеджеров;
- при анализе эффективности сотрудников не учитывалось время, проведенное ими в git\IDE.
В заключении Александр отметил, что в следующий раз будет рассылать приглашения на пресс-конференцию лично представителям СМИ, чтобы не повторилась ситуация, когда вопросы могут задавать все желающие.
