Вакансия ведётся кадровым агентством WN Talents для нашего клиента — одного из самых масштабных in-game e-commerce продуктов в Roblox-экосистеме.

Мы ищем Product Manager (Middle+) для роли на стыке продукта и маркетинга — управление воронкой от первого визита до первой покупки, эксперименты по конверсии, драйвинг маркетинговых команд.

Чем предстоит заниматься:

• Рост GMV через продуктовые изменения — поиск точек роста на стыке продукта и маркетинга, запуск изменений и доведение до измеримого результата.
• Управление воронкой от первого визита до первой покупки (C0 → C1 → C2) — выявление узких мест, эксперименты, закрытие потерь.
• Постановка и анализ A/B тестов — формулирование гипотез, приоритизация (ICE/RICE), валидация на данных, запуск MVP-решений.
• Драйвинг маркетинговых команд — контроль эффективности каналов, требование обоснований, постановка задач SEO-команде и оценка результатов.
• Аналитика своими руками — самостоятельная работа с дашбордами (GA4, YMetrika, PostHog), базовый SQL для проверки гипотез.
• Кросс-функциональное взаимодействие — постановка задач разработке и дизайну, приёмка, итерации с командами маркетинга, аналитики, продукта.

Что требуется:
Обязательно:

• От 2+ лет в продуктовом менеджменте (growth / marketing product).
• Опыт A/B тестов, воронок, метрик конверсии.
• Понимание пользовательских воронок (acquisition → activation → conversion)
• Умение формулировать и приоритизировать гипотезы (ICE, RICE)
• Уверенная работа с GA4, YMetrika, PostHog, Amplitude
• Базовый SQL — написать запрос для проверки гипотезы
• Понимание unit-экономики: GMV, LTV, CAC, ARPU, ROI, Retention
• Понимание моделей атрибуции (last click, multi-touch)
• Опыт постановки задач разработке и дизайну: постановка, приёмка, итерации

Плюсом:

• Опыт в gaming, e-commerce или marketplace
• Опыт работы с подростковой аудиторией
• Опыт построения или работы с системами атрибуции
• Опыт работы маркетологом или в смежной роли (growth, performance, product marketing)
• Опыт вайбкодинга и прототипирования через AI-инструменты (Cursor, Replit, v0 и т.п.) Опыт работы с AI-агентами: промптинг, скиллы, оркестрация, автоматизация рутины

Этапы отбора:

1. Первичный скрининг рекрутером WN Talents+запись видеовизитки
2. Технического интервью с командой
3. Тестовое задание
4. Финальное интервью  с представителями маркетинга, CPO, CEO
5. Оффер