《龙一样的规则》：开发者分享了与亚马逊的劳动合同片段

在2018年，程序员詹姆斯·刘 (James Liu)被邀请加入亚马逊 (Amazon)。不过他对公司劳动合同中的某些条款并不满意，这些条款涉及在工作之外创建个人游戏。最近，刘在Twitter上分享了该文件的片段，他的帖子迅速走红。

刘指出，亚马逊并不反对员工在空闲时间制作自己的游戏。然而，他们在开发过程中必须使用公司的产品和服务。

合同中的另一条款规定，员工的游戏必须发布在亚马逊的平台上。例如，移动游戏必须提交到亚马逊应用商店 (Amazon Appstore)。员工还必须对这些平台的使用进行反馈，以便公司能够改进它们。

https://twitter.com/james7132/status/1412540904225738753

员工只能与其他亚马逊的员工一起制作自己的游戏，以避免竞争。此外，开发者还必须免费提供亚马逊全额支付的许可，并转让该游戏的知识产权。

刘在评论中还提到，亚马逊并不拥有游戏的所有权。但是，它可以出售或克隆该游戏，而无需支付任何版税。

刘称这种规定是“严苛的”，并拒绝在亚马逊工作，尽管工资很高。他现在在谷歌 (Google)工作。

一些开发者在阅读了这一帖子后表示支持刘。伊恩 (Ian)，Fighting Chance 的制作人，分享了2K的合同条款，禁止员工公开“贬低”公司的产品和服务。

Oooh, 我们要进行严苛的合同讨论吗？在读完这个坏账后，我瞬间关闭了2K的招聘人员，哈哈 pic.twitter.com/QO3dx7wrcU

— Ian (@ianipoos) 2021年7月7日

萨沙·瓦根特罗茨 (Sascha Wagentrotz)，Grimlore Games 的开发负责人，称亚马逊的合同是他读过的最糟糕的。他写道：“公司应该珍视并欣喜于员工开发自己游戏的能力，这能使他们作为专业人士成长。”

身为游戏开发者时进行个人游戏项目。我尝试过很多次，但个人项目通常不会持续超过几个月。公司应该珍视并高兴员工从事私人事务，这也让他们在专业角色中成长…而不是这样。

— Sascha Wagentrotz (@swagentrotz) 2021年7月8日

不过，有一些开发者认为合同并没有什么特别之处。他们表示，这在游戏和科技公司中是一种普遍的做法。

对我来说，最奇怪的是你居然可以开发游戏。每个我签过的合同都包含一项不竞争条款，禁止你在工作之外开发任何东西。我并不是说这个合同是公平的，只是跟我经历过的非常不同。

— Rez Graham (@rezibot) 2021年7月7日

这确实有点严苛，但作为比较，动视暴雪在你为他们工作期间对你开发的任何东西都有优先拒绝权。你还需要向他们做一个关于你游戏的重大演示！

— DjArcas (@Fortress_Craft) 2021年7月7日

约翰·威尔斯 (Jon Wills)，前亚马逊游戏工作室 (Amazon Game Studios)员工，写道他在公司合同中几乎没有见过这样的规定。尽管他听说其他员工确实存在这样的限制。

在我待在AGS期间我相信我从未见过这些条款，虽然我听说过一些非游戏亚马逊员工的游戏开发协议（我假设这是）。

我想这条规定并没有提到，因为我工作的主要是游戏工具而不是游戏，想要制作一款可以发布的游戏…是的。

— Jon Wills 🇪🇺 (@JonaxC) 2021年7月7日

一位用户指出，亚马逊合同的前四条款总体上不错，很多方面优于与程序员的标准合同。但其他条款则看起来像是创伤。

前四个条款相当不错，比很多地方的软件工程师标准合同要好得多，后者会声称你在工作期间创造的任何知识产权的完全所有权。

然后我看到剩下的内容，感觉有点晕。

— Anna🐰🥕 (@HaxtonFale) 2021年7月7日