俄罗斯、白俄罗斯和乌克兰的游戏开发者收入多少

游戏开发者的平均工资是什么？其中女性的比例有多少？高等教育对工资有影响吗？—— 这些以及许多其他问题由 Talents In Games 和 App2Top.ru 的最新工资调查提供答案。

方法论

2020年10月至12月，针对讲俄语的游戏开发者通过Google表单进行了一项调查。调查链接通过App2Top.ru和一些社交网络的专业小组进行传播。根据收集的答案，制备了以下结果。在与薪资相关的部分，仅提供中位数值。

研究总览

共有1379人参与了调查。大部分受访者在俄罗斯工作（74%或1021人）。此外，受访者中乌克兰的代表占10.9%（150人），白俄罗斯的代表占9.6%（133人）。

调查中，最多的回答来自艺术家（25.4%）、游戏设计师（21.9%）和程序员（12.5%）。

第一部分：性别、年龄、教育、经验和英语作为薪资因素

开发者性别

独联体的游戏产业仍然以男性为主。女性在产业中的比例仅为34.1%。

性别比例与特定专业密切相关。例如，在游戏程序员中，女性仅占8%。绝大多数俄罗斯、白俄罗斯和乌克兰游戏公司的高层管理人员——87.9%——也是男性。

关于男女比例平衡，只有在几个特定的游戏职业中才能谈及。例如，在艺术家中，女性占47%；而在商业发展专家中为44.4%。

女性主导只有在两个方向的工作中，除了财务和办公室工作，即人力资源（HR）和公关（PR）。其中，HR中的女性占95.2%，而PR中的女性占83%。

就中位数工资而言，女性在整个俄语游戏产业中的薪水通常比男性低25%（比如，在其他条件相同的情况下，女性程序员和女性艺术家的收入都更少）。

开发者年龄

仅有19.8%的开发者年龄在25岁以下。大多数产业工作者年龄在25至34岁之间（63.9%）。而有超过45岁的“老兵”人数非常少——仅超过2%。

总体而言，这种比例在主要专业（程序员、艺术家、游戏设计师）中是合理的。比例可能会有轻微变化，但变化不大。

但也有例外：

• 在高管中，35岁以上的人明显多于行业整体。这个年龄段的比例在这一领域高达31%。约7%高管超过45岁。年轻高管几乎没有（仅3.4%）；
• 游戏HR专家的情况类似。年轻（24岁以下）人数非常少（11.1%）。同时，25至34岁之间的人数非常多（70%）。超过45岁的人占6.4%；
• 商业发展专家仅有两个年龄段的代表。分别是25至34岁（55.6%）和35至44岁（44.4%）；
• 社区管理和支持专员主要是25到34岁之间的人。这样的人很少（大约10%）既年轻又年长。

有趣的是，34岁以上的分析师人数很少。82.5%的这一领域专家距离40岁还很远。45岁以上的分析师则没有。

中位工资与年龄存在统计相关性。35到44岁之间的专家获得的最高薪水。

教育

71.9%的受访者拥有高等教育。这个比例对于每个游戏专业来说也是相当准确的。例如，程序员中拥有高等教育的人比例也是71%。

在整体背景下，表现突出的是：

• 支持专家：只有62.1%的支持人员拥有高等教育；
• 艺术家：其中有明显较低的持有文凭比例——63.7%；
• 高管：其中更有84.4%完成高等教育（并且其中17.2%拥有多个学位）；
• 分析师：有85%的人拥有高等教育（此外，7.5%的人有学位）；
• 市场营销专员：86.2%有高等教育；
• 本地化专家：88%有高等教育；
• 商业发展专家：其中拥有高等教育的比例最高——95%。

明显的优势在于那些工作需要掌握的知识水平，这些知识只能在高等院校获得。唯一的例外是高管，他们需要更高的学历来增加和维持专业性。

教育水平与工资之间没有直接关系，但有明显的相关性：教育水平越高，中位工资越高。

职业经验

接受调查的专家具有不同的职业经历。没有明显主导的群体。职业经验不足一年的人数略多，以及经验为三年的人数。

职业经验与中位工资之间存在一定相关性。工作时间越长，工资就越高。然而在7到9年之间，出现轻微波动。可以说，拥有7到9年经验的游戏专家的中位工资保持在2000美元左右，而“老兵”的中位工资已约2400美元。

在公司工作年限

当前工作年限的情况表明市场上人员流动性大。大部分受访者——39.4%——在不到一年前换过工作，另18.4%工作约一年。

只有16.2%的游戏行业员工在目前的公司工作超过4年。

付费工作的数量

大多数受访者只在一个地方工作（88.2%）。在多家公司工作的专家比例不高。尽管两个工作职位的选择不算稀有（8.8%）。

这种情况在整个行业中是普遍存在的。只有本地化专家大幅偏离整体情况。22.2%的人在两个公司工作，11.1%的人在三家公司工作。

英语水平及其对工资的影响

英语水平在业内普遍不高。只有41%的受访者的英语达到Upper-Intermediate（B2）水平，足以在专业主题上交流。

英语水平与中位工资之间存在直接相关性。小组中语言掌握水平越高，该组的薪水越高。流利掌握英语（C2 Proficiency）本身不一定能保证高工资，但可以促进。

同时，67.3%的受访者表示他们在工作中使用英语。这也说明了英语在行业中的高度需求。

第二部分：游戏专业及薪资

整个俄语区域的中位工资

整个俄语游戏产业的中位工资为1211美元。它受到国家和城市的强烈影响。

例如，俄罗斯的中位工资最低，约为1080美元。地区的工资显著更低。

俄罗斯的开发并不算分散。大部分（61.1%）员工在首都——莫斯科和圣彼得堡工作。其他城市的产业“中心”规模显著较小。

白俄罗斯游戏专家的中位工资更高——1500美元。这也是明斯克的中位数。然而，白俄罗斯的地区中位工资仅为600美元，但需要说明的是，94%的白俄罗斯产业集中在首都，而来自地区专业人士的答复相对较少，无法构成代表性样本（大约十个）。

至于乌克兰，整个国家的中位工资也为1500美元。在基辅也是如此。然而，在地区的中位数为1400美元。此外，与白俄罗斯的一个重要区别是，游戏行业的分布在该国相对较为广泛。24.7%的专业人士在哈尔科夫工作，近7%在利沃夫。

程序员（174份问卷）

整个地区游戏程序员的中位工资为1620美元。在俄罗斯的整体水平低于白俄罗斯或乌克兰。

中位工资最高的是前端开发人员。此外，他们在每个级别（初级、中级等）的收入都高于同事。

后端程序员的中位工资低于前端，但在这项具体研究中，由于参与调查的后端初级程序员数量众多，导致了这种偏差。

大多数受访的游戏开发者在工作中使用C#。不过，专门用C#编程的受访者占39.3%。第二受欢迎的语言是C++，使用这个语言编码的受访者占9.8%。

考虑到C#的主导地位，不足为奇的是，对大多数受访者来说，主要游戏引擎是Unity（65.3%）。排在第二位的是Unreal Engine（8.3%）。

目前，使用Unreal引擎程序员的中位工资更高，达到了2024美元。Unity程序员的中位工资为1400美元。

另外需要注意的是：

• 54.8%的程序员表示希望的工资水平为3000美元；
• 92%的游戏行业程序员为男性；
• 从事游戏开发的程序员中四分之一年龄在25岁以下；
• 71.1%的程序员拥有高等教育。

艺术家（351份问卷）

在独联体地区，艺术家的中位工资为942美元。俄罗斯的这一水平也是如此。而在白俄罗斯略低。然而，在乌克兰，许多人在为外国公司提供外包服务，故其中位数更高——1230美元。

2D艺术家的工资范围从300美元到2500美元不等。但市场的中位数更接近较低的水平，约为700美元。不过，资深专家可以放心期待超过1300美元的薪水。

3D艺术家的工资普遍高于2D艺术家。其工资中位数约为900美元。中级专家的一半都有超过1010美元的收入。三维中级艺术家的高点工资为1600美元。更高的收入仅限于更有经验和专业技能的人员。

动画师和概念艺术家的工资大致相同。但技术艺术家的薪资在我们的调查中显著高于他们，接近1500美元。

图形设计师的工资与二次元艺术家的工资相差不大。普通专业人士在50%情况下年收入低于1000美元，而领导者则可期待达到1500美元。

用户界面设计师和图形效果专家的薪水完全不同。这两类专业的中位收入均高出数百美元。至于这些领域的高级艺术家，他们中的一半每月收入超过2000美元。

他们作为艺术制作人的中位工资，根据调查结果为2153美元。

此外需要注意：

• 42%的艺术家表示他们希望的薪水水平为1800美元；
• 47%的游戏艺术家为女性；
• 16%的游戏艺术家表示他们在多个地方工作；
• 仅有63.7%的艺术家拥有高等教育。

游戏设计师（303份问卷）

游戏设计师在白俄罗斯的中位工资最高，达到1500美元。乌克兰的工资相对较高，也达到1300美元。这与俄罗斯的首都地区薪水相当。在俄罗斯整体范围内，中位工资甚至低于1000美元。

在研究中，游戏设计师分为广义型游戏设计师、叙事设计师、关卡设计师、技术设计师和UI/UX设计师（在这里必须明确区分）。

最多的是广义型游戏设计师，占57%，这也是预期之内。通常情况下，这类专业者要处理非常多样的任务。专注于某一特定功能（例如关卡设计）更常见于大型企业，而在俄语市场上这样的公司数量并不多。

初级的广义游戏设计师在一半的情况下无法期待高于613美元的薪水。而负责游戏设计的团队领导的中位薪水则已达到2040美元。

叙事专业人士之间的薪资差距不大，包括通常也被归类的编剧。如果初级叙事设计师的中位薪水为915美元，那么“高级叙事设计师”的薪水仅为1211美元。

不同专业之间的薪酬差异不大。总体来看，无论专业如何，普通游戏设计师的中位工资大约为1000美元。唯一的例外是UI和UX设计师，他们在50%的情况下获得超过1400美元。

另外需要注意：

• 73%的游戏设计师为男性；
• 超过60%的该领域专家年龄在25至34岁之间；
• 69.4%的游戏设计师拥有高等教育。

高管（59份问卷）

收入最丰厚的受访者群体。在回答中，一些人表示他们每月的收入在40000-60000美元之间。大约十人表示他们的收入在12000-18000美元之间。而在整个俄语市场中位数约为4000美元。

需理解，高管的定义不仅包括公司董事或部门主管，还包括公司创始人和总制作人。

尽管职位存在基本的差异，但他们之间的中位薪水并没有太大的差距。值得一提的是，首席执行官和市场经理的薪水往往更高，而游戏设计和开发主管的薪水则相对较低。

需注意：

• 37.9%的高管年龄在34岁以上，换句话说，这是行业中最“成熟”的群体之一；
• 高管中的女性比例非常低，仅为12.1%；
• 而他们中有最高的获得两个及以上学历的人数比例（17.2%）。

中层管理者（97份问卷）

中层管理者的中位薪水为2020美元。与其他情况一样，该专业的最低中位薪水在俄罗斯（尤其是地区）。而最高的则在白俄罗斯，在一半的情况下其薪水超过3000美元。

最多的回应来自项目经理和制片人，因此这些数据具有较高的代表性。至于产品经理和产品负责人，这方面我们只收集了十份问卷。虽然这个数字是足够的，但相较于上述专业群体的数字，确实不够。

考虑到以上所有情况，整体来看，现代中层管理者在独联体地区可以安全地期待1800-2200美元的薪资，具体取决于专业。尽管根据收集的数据，也存在一些例外，某些专家的薪水甚至达到6000和7000美元，而下限为500-600美元。

需注意：

• 70.8%的中层管理者为男性；
• 69.8%的该领域员工年龄在25到34岁之间；
• 15.6%的管理者拥有两个及以上高等学历（75%的人拥有高等教育文凭）。

市场营销人员（88份问卷）

市场营销人员在俄语市场的中位工资低于游戏设计师，为1420美元。与此同时，市场营销专家在这一领域的薪水即使经常低于千美元。

在市场营销人员中，调查结果显得相当特别且不典型。大部分回应来自莫斯科（40%），而其他地方约十个至十五个。很可能表明大多数出版商集中在莫斯科，进行市场营销工作。

关于在工资上出现的异常差异（例如，莫斯科的工资低于圣彼得堡和地区），正是前述情况的直接后果。大型公司能够负担得起营销人员的培训，使他们能够支出中小型地区团队无法做到的薪资，但同时在初始阶段的薪酬还很少。

地区公司通常雇用经验丰富的员