在游戏公司的面试中：来自育碧的五条建议
育碧反思工作室的员工招聘专家克雷格·皮尔恩（Craig Pearn）准备了一些建议，供那些准备进入游戏行业面试的人参考。
在列出这个清单时，皮尔恩请育碧反思的同事们分享他们获得工作的经验。
事先了解你申请的公司
在面试前，皮尔恩建议候选人多了解一下他们计划工作的公司。例如，研究公司的历史，玩一下工作室的游戏。这种行为向雇主表明了未来员工的高度动机。
锻炼自我介绍能力
为了在面试中表现自信，皮尔恩建议花点时间准备自己的陈述。可以提前在朋友面前练习。最好带上笔记本电脑或其他设备，以便展示你的作品。
“当你掌握了主题并能客观地谈论自己的工作经验时，你就处于一个良好的位置，”皮尔恩指出。
享受面试过程
不必将工作面试视为一种考试，认为自己会被评判和打分。最好把它看作一次讨论的机会，与新朋友一起探讨视频游戏的创作。如果你们能进行有趣的讨论，这将增加你进一步就业的机会。
别害怕做自己
谈论自己、兴趣和喜爱的游戏没有什么不好。这将帮助公司的员工更全面地了解未来的同事。你们很可能会发现共同的兴趣和观点。
主动提问
在面试过程中，不仅要回答问题，也要主动提问。如果有人问你一些你不太了解的话题，不妨借此机会询问一下相关内容。
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来源: MCV
