29.07.2021

罢工的结果以及育碧的支持：动视暴雪丑闻的发展情况

我们继续分享关于 Activision Blizzard 丑闻的新细节。昨天，数百名员工走上了街头罢工，再次向管理层和 博比·科蒂克（Bobby Kotick）提出了他们的要求。同时，育碧的员工们表达了对同事的支持，并提醒大家他们公司内部也存在类似问题。

员工对博比·科蒂克信件的回应

在罢工前夕，Activision Blizzard 的首席执行官 向公司的员工发表了一封信。他承认，管理层最初的评论对受害者来说是粗鲁的，并承诺采取果断措施来创建安全的工作环境。

在抗议开始前的几个小时，Activision Blizzard 的员工们 回应了科蒂克的声明。他们对公司改变其最初粗鲁的语气并承认问题的严重性感到满意。

然而，员工们指出，科蒂克并没有提及一些至关重要的指控。在 Activision Blizzard 首席执行官的信中，没有提到引入独立专家来评估人力资源部门的工作以及将仲裁条款从劳动合同中排除。

仲裁条款是合同中的一项独立协议，它规定了员工与公司之间可能争议的解决方式。然而，Activision Blizzard 的员工认为，这些条款的制定方式是为了保护潜在的施暴者。在他们看来，员工签署的协议并不允许受害者公开问题并希望获得赔偿。

在新的声明中，员工们表示，罢工并不是一次性行动，管理层无法忽视。他们决心让公司看到他们诉求的严重性，并迫使其关注这些要求。

员工的罢工进展如何？

抗议活动于 7 月 28 日晚上 8 点（莫斯科时间）开始。公司员工聚集在位于欧文的暴雪总部。

示威活动延伸了两个街区。抗议者手持大量标语牌。“女性在游戏行业应享有安全的工作环境”，这是其中一块牌子的内容。

总共有数百名暴雪员工参加了这场活动，尽管具体的参与者人数未知。他们支持女性，并要求公司管理层兑现已提出的要求并迅速进行改变。

在罢工期间，抗议者没有提到他们的进一步计划。然而，他们并不打算就此停止。“我们在这个运动中，源于数十年来游戏行业所发生的事件。重要的是要记住我们提出这些要求的原因，并不要忘记我们的目标”， 一名抗议者在接受 The Verge采访时如是说。

Activision Blizzard 的员工在社交媒体上也得到了积极的支持。标签 #ActiBlizzWalkout 在美国推特上成为了热门话题。

一位用户指出：“你可以不玩他们的游戏来支持罢工”。

虚拟活动同样在 魔兽世界 中进行。玩家在多个服务器上按预先约定的地点集合，并同时退出游戏以示抗议。

在 BlizzCon 会议上秘密男性俱乐部

媒体 Kotaku 获得了 与前《魔兽世界》创意总监 亚历克斯·阿弗拉西亚比（Alex Afrasiabi）相关的几张照片和聊天记录。有关他在公司的工作更多细节可以在 这里找到。

在这份诉讼中，描述了阿弗拉西亚比多次性骚扰的情况。他据称向女员工提出不当要求，亲吻她们并提议结婚。许多事件发生在每年的 BlizzCon 节上。

Kotaku 的调查特别关注所谓的“科斯比房间”（也在诉讼中提到）。这是一间酒店房间，阿弗拉西亚比和他的同事们以著名喜剧演员 比尔·科斯比 （Bill Cosby）的名字命名。2018年，他因性犯罪被判入狱，并于去年六月获释。

在一张2013年的照片中，昔日及现任暴雪员工在这间房间里摆姿势，手中拿着科斯比的画像。他们在这里喝酒并邀请女孩们过来。

Kotaku 的材料中还发表了一张来自暴雪员工聊天记录的截图。他们在聊天中讨论 BlizzCon 的派对。除了阿弗拉西亚比，聊天中还包括暴雪首席游戏设计师 科里·斯托克顿 （Cory Stockton）和公司前开发者 格雷格·斯特里特 （Greg Street），后者现在在 Riot Games 工作。

在对Kotaku的评论中，Activision Blizzard的代表指出，去年发生在“科斯比房间”的事件成为内部调查的对象。公司还确认，阿弗拉西亚比因“对员工的不当行为”而被解雇。在此之前，他辞职的原因没有公开透露。

昨天，《魔兽世界》团队也 承诺将删除游戏中所有不可接受的内容。可能还包括对阿弗拉西亚比的多次提及。在这款流行的 MMO 中，有一些角色和物品以他的名字命名。

来自育碧员工的支持

大约 500 名来自 32 个育碧办公室的前现员工签署了一封信，以支持 Activision Blizzard 的同事。该信件发给法国出版商的管理层及首席执行官 伊夫·吉梅（Yves Guillemot）。

“这些可怕的行为不应再让任何人感到惊讶——无论是员工、管理者、记者还是粉丝。是时候停止震惊。我们必须要求采取真正的措施来防止类似情况。肇事者必须承担责任”，信中写道，文本由 Axios 获取。

育碧员工批评了他们的管理层在去年的骚扰丑闻中的表现。员工认为，管理层对此情况采取的措施不够——许多肇事者只是被调到其他办公室，并获得了第二次机会。

值得一提的是，由于去年的对育碧的指控，伊夫·吉梅 承诺要消除工作场所的骚扰，并创造一个更安全的环境。一些高管已被解雇。然而，许多员工在五月份 指出，育碧似乎几乎没有什么改善。

目前，员工们要求大型游戏出版商共同制定一套工作场所行为准则，并采取必要措施以打击骚扰。对此，育碧的一位代表表示，公司对此问题非常认真，并将继续致力于创造安全的工作环境。

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