Paradox Interactive 的员工面临歧视和骚扰。公司保证会对此进行调查

在Paradox Interactive，企业文化并不尽如人意。独立审计显示，公司内部存在有毒氛围，员工面临歧视和骚扰。瑞典出版商已承认“明显的问题”，并保证将采取必要措施。

罪恶帝国

我们提醒大家，关于Paradox Interactive工作环境存在问题的初步声明出现在去年秋季。

在九月份，一份内务调查显示，44%的员工曾遭遇“虐待”。不久，该出版商的首席执行官弗雷德里克·维斯特（Fredrik Wester）承认自己有时也不够得体。他为2018年的不当行为道歉，但没有详细说明。同时在十月，几位前员工和现员工向Paradox Interactive投诉关于有毒环境和骚扰的问题。

此后，出版商联系了独立公司Gender Balance，并请求进行审计，以确定公司情况是否真的如此严重。

Gender Balance发现了什么

• 在Paradox Interactive中存在性骚扰的案例，但“其数量少于一家如此规模的公司可能出现的数量”。由于问题的敏感性，Gender Balance没有详细描述具体发生了什么。
• 员工们更常听到对自己不敬或不当的言论。这些言论大多数涉及女性。例如，女性员工抱怨经常收到不请自来的恭维或关于她们外貌的评论，同行们也常常质疑她们的专业能力。
• 一些女性表示，她们尽量避免与某些同事共事，并且被迫公开自己的关系，以避开骚扰。
• 公司内部也存在基于种族的歧视，但这种歧视没有性别歧视那么明显。
• 许多Paradox Interactive的员工表示，人力资源部和管理层倾向于忽视或甚至批评他们的投诉。那些不满的员工因讲出问题而被指责，认为他们妨碍了正常工作。

尽管公司发现了“明显的问题”，Gender Balance认为这些问题并不普遍，发生的频率相对较低。此外，没有任何违规行为严重到需要报警或解雇任何人。

Gender Balance的完整报告可以在这里阅读。

Paradox Interactive已经准备了一系列措施，计划采取措施以改善这种情况。例如，他们计划彻底审查有关骚扰和歧视的政策。此外，所有员工，包括高层管理，必须参加特别课程，以了解在此类情况下该如何处理。

Paradox Interactive并不是第一家被指责制造有毒环境的游戏公司。最近最引人注目的丑闻之一与Activision Blizzard相关，该公司甚至遭到了加利福尼亚州政府的起诉。