动视暴雪解雇了20名员工，因一起性骚扰诉讼，并请求暂停该诉讼的审理

在七月底，加利福尼亚州的当局对动视暴雪提起了诉讼，指控该公司存在歧视和骚扰行为。调查显示，自那时起，该发行商解雇了20名员工，并对另外20人进行了纪律处分。

此事在《金融时报》中由动视暴雪企业事务高级副总裁弗朗西斯·汤森德 (Frances Townsend)透露。她没有透露被解雇员工的姓名，因此不清楚路易斯·巴里加 (Luis Barriga)、杰西·麦克雷 (Jesse McCree)和乔纳森·莱克拉夫特 (Jonathan LeCraft)是否在此列。虽然这些开发者在八月中旬失去了职位，但公司并未说明他们被解雇的原因。

尽管如此，汤森德指出，解雇涉及了个别开发者和管理人员。同时，动视暴雪的董事会成员和高管没有人被解雇。

为了替换被解雇的员工，公司决定在负责伦理问题的部门再聘请22人，包括处理动视暴雪所面临的丑闻。

当前，动视暴雪请求法院暂停对加利福尼亚公平就业与住房部 (DFEH)的诉讼审理。该公司引用了平等就业机会委员会 (EEOC)最近的一项声明，称DFEH的律师违反了职业道德。

简要回顾，EEOC和DFEH都对动视暴雪的情况表示反对。但是事实证明，DFEH的两名律师之前曾在EEOC工作，并参与过对动视暴雪的调查。虽然这两个机构独立运作，但律师的行为仍然会造成利益冲突。正如Axios的斯蒂芬·托蒂洛 (Stephen Totilo)所认为的那样，EEOC与DFEH之间的争执可能导致“如果法院同意，DFEH案将被终止”。

此前，动视暴雪达成了与EEOC的和解，同意设立一笔1800万美元的基金，以赔偿受影响的员工。