动视暴雪已同意向员工支付1800万美元——这是在针对该公司的新诉讼之后发生的

公司 动视暴雪（Activision Blizzard） 设立了1800万美元的基金，用于赔偿受到骚扰和歧视的员工。这是与美国 平等就业机会委员会（EEOC） 达成协议的条件之一——在此之前，该机构已对这家出版商提起诉讼。

据《边缘》（The Verge）报道，EEOC 于2018年开始对动视暴雪展开调查。收集到足够证据后，该机构与公司取得了联系。谈判于2021年6月15日开始——就在该出版商收到来自加利福尼亚公平就业和住房部（DFEH） 的诉讼前一个月。

昨天，9月27日，EEOC对动视暴雪提出了自己的诉讼。随后，出版商的管理层宣布与该机构达成和解。

动视暴雪承诺：

• 启动1800万美元的基金，用于对员工进行赔偿。如果基金在后续使用中仍有剩余，出版商将把这些资金捐赠给致力于促进游戏行业平等的非营利组织；
• 更新公司内部政策、培训流程和员工绩效评估系统，以消除公司内部的歧视；
• 聘请独立监督员，至少三年内监督动视暴雪是否遵守协议，该监督员将向出版商董事会和EEOC报告。

动视暴雪的首席执行官鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）对与EEOC达成的协议进行了评论：

“在我们公司，没有歧视和骚扰的空间。我感谢那些勇敢讲述自己经历的员工。我感到遗憾的是，有人不得不面对这样的事情，我仍然坚定不移地希望将动视暴雪打造成全球最透明和受人尊重的雇主之一。”

值得注意的是，自7月以来，关于动视暴雪的情况受到广泛关注。当时，DFEH对公司提起诉讼，指控出版商侵犯女性的权利。这导致了多次抗议和员工离职。此外，上周还透露，美国证券交易委员会（SEC）也启动了对公司的调查。