奈飞暴雪的员工提起了诉讼。公司被指控压制工会

动视暴雪 面临新的诉讼。这一次，公司是由其员工提起的诉讼。员工们指责公司威胁工人、打压工会组织及采用不诚实的劳动实践。

根据 华盛顿邮报的报道，这起诉讼是由动视暴雪的员工联合大型工会 美国通讯工人协会 (CWA) 提起的。

原告认为，公司使用了强迫手段，阻碍工会的成立，具体包括对员工进行监视、审问、威胁以及承诺额外福利以换取不参与工会活动。

CWA认为，动视暴雪应该采取必要措施，改善一些员工的“可怕工作条件”。 “相反，公司对员工的行动做出的反应是通过监视、威胁和雇佣著名的工会破坏者。”，组织主任 汤姆·史密斯 (Tom Smith) 指出。

所谓“工会破坏者”是指 威尔默黑尔律师事务所，动视暴雪 雇佣 来进行内部调查。该公司以帮助企业对抗工会而闻名。同时，威尔默黑尔与动视暴雪之间有着长期的工作关系，导致了利益冲突。

加利福尼亚州公平就业和住房部 DFEH 早前也对出版社与该律师事务所的合作表示了担忧。在修正后的诉讼中，该组织还 指控 公司销毁了实物证据。

在持续的丑闻背景下，动视暴雪昨天任命了两位新高管。公司更换了人事负责人，新任人事总监是 朱莉·霍奇斯 (Julie Hodges)，她曾是 迪士尼的人力资源副总裁。同时，出版社还任命了新的首席商业官—— 桑迪普·杜贝 (Sandeep Dube)，他曾在 达美航空工作。