PUBG Mobile的开发者禁止员工晚上9点后工作，并转为五天工作制

在许多中国游戏公司，工作条件相当严苛——专业人员每周工作六天，从早上九点到晚上九点。然而，属于 Lightspeed & Quantum 的工作室，该工作室属于 Tencent，并开发了 PUBG Mobile，决定与加班文化作斗争。为此，公司对员工做出了一些小的放宽措施。

这件事是由 分析师 丹尼尔·艾哈迈德（Daniel Ahmad）透露的。他表示，这一决定是基于全球对游戏行业加班现象的广泛关注。

Lightspeed & Quantum 打算创造一个更健康的工作环境。该工作室将禁止员工在周末和节假日工作，以及在晚上九点后留在公司。唯一的例外是星期三。原因在于腾讯的内部政策，该政策本身就禁止在这个日子晚上六点后工作。

由于“996”工作制的普遍存在，恶劣的工作条件在中国游戏行业中是一个严重问题。该工作制意味着每周工作72小时：六天，从早上九点到晚上九点。这种做法在中国法律上形式上是非法的，但许多科技公司已经采取了这种模式。

其中的一个支持者是 马云（Jack Ma），他是 阿里巴巴的创始人。12小时的工作日旨在最大化生产力。例如，在2017年，腾讯甚至引入了轮班制度，以便在 PUBG Mobile 的开发中几乎实现24/7工作。

“值得一提的是，‘996’并不是任何公司的官方政策，因为这将是非法的。然而，它是工作文化的一部分，这种做法受到管理层的鼓励，”—— 艾哈迈德解释说。

近年来，越来越多的年轻中国专业人士开始积极提出“996”不可接受的问题。例如，在2019年，GitHub 上出现了一个列出采用此类模式公司的名单，包括腾讯和 网易。去年，年轻开发者在 Steam 上发布了一款名为 My Company 996 的游戏，旨在引起人们对这一问题的关注。