Вакансия ведётся кадровым агентством WN Talents для нашего клиента — разрабатывающего игру в стиле GTA.

1. Сфера: Gamedev
2. Формат команды: распределённая

Чем предстоит заниматься:

• Овнить направление FTUE в проекте и формировать его стратегию
• Отвечать за первый пользовательский опыт: вход в игру, онбординг, раннюю мету и эмоциональное вовлечение игрока
• Выстраивать roadmap улучшений FTUE
• Формулировать гипотезы, ставить задачи и доводить изменения от идеи до релиза
• Анализировать поведение игроков и ключевые метрики первого опыта
• Принимать решения на основе данных, обратной связи и бенчмарков рынка
• Следить за трендами FTUE, onboarding и early retention в играх схожего жанра и адаптировать лучшие практики под наш проект
• Синхронизироваться со смежными командами для выстраивания целостного игрового опыта и максимального импакта

Требования:

• Опыт в product owner / producer / product manager роли в играх от 3 лет
• Подтвержденный опыт работы с FTUE, onboarding, early retention или развитием первого пользовательского опыта
• Опыт в f2p-проектах, наличие минимум одного midcore-проекта
• Умение принимать продуктовые решения на основе аналитики, метрик и результатов A/B или итерационных тестов
• Понимание гейм-дизайна, игровых циклов, мотивации игроков и принципов feature onboarding
• Любовь к созданию сложных и интересных игровых миров
• Драйв - желание улучшать игровой опыт и заряжать команду на успех
• Проактивность и самостоятельность - умение двигаться в условиях неопределённости

Что будет плюсом:​​​​

• Опыт с играми жанров GTA, racing, sandbox
• Знание аналитических инструментов и опыт работы с Unity

Что предлагают:

• Формат работы: удалённо
• Заработная плата: обговаривается на собеседовании
• Тип сотрудничества: B2B
• Дополнительно:
• Официальное трудоустройство и 100% белая заработная плата
• 100% покрытие больничных
• Частичная компенсация тренажерного зала и курсов по профессиональному развитию
• Оплата конференций
• Мощный ноутбук и другие необходимые для работы инструменты
• Ну и конечно же - максимально профессиональные единомышленники, вовлеченных в продукт, без лишней бюрократии и прочей monkey job)
  **Этапы отбора:** 1\. Встреча с рекрутером WN Talents 2\. Техническое собеседование на стороне клиента 3\. Оффер
• Как откликнуться

Рекрутер WN Talents Анастасия @HRAnastasiaG.