Ищем Product UX/UI Designer в команду, которая развивает сложный B2B SaaS-продукт для компаний, работающих на рынке б/у автозапчастей.
Платформой пользуются более 2 000 компаний по всей России. Это полноценная учётная система со сложной бизнес-логикой, различными ролями и правами пользователей, большим количеством операций и кастомизируемой отчётностью.
Сейчас команда усиливает продуктовый дизайн и ищет специалиста, который сможет глубоко прорабатывать новые функции на этапе discovery и готовить их к передаче в разработку.

Чем предстоит заниматься

• Проектировать интерфейсы для сложных рабочих процессов;
• Продумывать пользовательские сценарии с учётом ролей, прав, статусов и бизнес-ограничений;
• Прорабатывать ошибки, валидации, пустые состояния и нестандартные случаи;
• Создавать UI-макеты и подробные UX-спецификации для delivery-команды;
• Работать в тесной связке с Product Manager;
• Развивать существующую дизайн-систему;
• Участвовать в разборе обратной связи от клиентов, поддержки и команды внедрения;
• Использовать AI-инструменты для генерации вариантов, проверки сценариев и создания быстрых концептов.

Что важно

• От 3 лет опыта в продуктовом дизайне;
• Опыт работы со сложными B2B SaaS, ERP, CRM, WMS или другими системами с насыщенными интерфейсами;
• Сильное UX-мышление и способность погружаться в бизнес-процессы;
• Умение проектировать сложные и разветвлённые сценарии;
• Хороший уровень UI и способность понятно организовать большое количество информации;
• Уверенное владение Figma: компоненты, библиотеки, auto layout и прототипы;
• Умение аргументировать и структурированно описывать свои решения;
• Самостоятельность и готовность работать hands-on;
• Интерес к AI-инструментам и современным подходам к продуктовой разработке.

Формат работы

• Работа в офисе в Новосибирске, 5 дней в неделю;
• Гибкое, но постоянное время начала рабочего дня;
• Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата;
• Аккредитованная IT-компания;
• Помощь с релокацией внутри России и первым жильём — условия обсуждаются индивидуально;
• Уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом отдельно.

Почему стоит обратить внимание

• Продуктом ежедневно пользуются тысячи компаний;
• Можно напрямую влиять на развитие системы и пользовательский опыт;
• Реальная зона ответственности без лишней бюрократии;
• Прямое взаимодействие с Product Manager и командой;
• Возможность работать над действительно сложным продуктом, а не отдельными промостраницами;
• Профессиональная команда и понятный процесс принятия решений.

Процесс найма

1. Короткое знакомство с рекрутером;
2. Интервью с руководителем и командой;
3. При необходимости — живое обсуждение кейса или разбор портфолио;
4. Оффер.

Если вам интересно проектировать сложные продукты, разбираться в бизнес-логике и превращать её в понятные интерфейсы — будем рады познакомиться!