How to become a successful recruiter in the gaming industry
ХОТИТЕ ПРОВЕСТИ ЭТОТ КУРС ТОЛЬКО ДЛЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ?
Напишите нам на academy@wn.media и мы огранизуем обучение для вашей команды с учетом потребностей вашего бизнеса.
Курс от рекуртингового агентства WN Talents
Рекрутинговое агентство WN Talents уже больше 5 лет специализируется на подборе сотрудников в компании игровой индустрии и имеет обширный и успешный опыт в этом направлении. Также WN Talents является организатором сообщества HR геймдева и инициатором регулярных встреч HR специалистов индустрии, проведения HR Conference, HR Awards именно для геймдев компаний.ㅤ
Кураторы курса:
Марина Лопатина - директор по развитию бизнеса в кадровом агентстве WN Talents с более чем 15 годами опыта в HR и рекрутменте. Профессионально занималась формированием структуры агентства с самого начала и обеспечила его успешный выход на международный рынок.
Елена Титова - лид рекрутмента в кадровом агентстве WN Talents. Опытный и успешный HR-специалист и специалист в области рекрутмента более 10 лет, c опытом работы на международном рынке.
О курсе
Курс предназначен для начинающих ИТ рекрутеров и тех, кто только хочет войти в ИТ рекрутмент и игровую индустрию, кто стремится понимать особенности геймдева, и хочет стать рекрутером в игровой индустрии, работать над захватывающими проектами в творческой и динамичной среде. Вы узнаете и попрактикуете методики проведения интервью и переговоров, а также нюансы поиска квалифицированных специалистов по всему миру с представителями кадрового агентства WN Talents.
Детали курса
Интенсив 1 месяц/1 лекция в записи открывается по понедельникам, 1 вебинар в неделю по 1,5 часа по средам в 13.00 UTC+3
Курс предназначен для небольших групп - до 8 человек в группе
Программа
Неделя 1
Модуль 1. Введение в геймдев
ㅤ
Лекция №1 - Марина Лопатина
- Обзор рынка: история и текущее состояние игровой индустрии
- Виды компаний в геймдеве
- Виды вакансий в геймдеве
ㅤㅤ
Вебинар - Среда - Марина Лопатина
- Обзор уникальных требований и критериев для кандидатов в игровой отрасли. (Спецификации вакансий для программистов, дизайнеров, художников, тестировщиков и других)
- Понимание культуры студий и команд, особенности подбора для стартапов и крупных студий
- Особенности взаимодействия с нанимающими менеджерами
ㅤ
Неделя 2ㅤ
Модуль 2. Особенности подбора/Специализированный подбор в геймдеве
Лекция №2 - Елена Титова
- Сорсинг в геймдеве: источники, особенности, шаблоны писем и коммуникации
- Роль современных технологий в процессах международного рекрутмента
- Инструменты для эффективного поиска и оценки кандидатовㅤ
Вебинар - Среда - Елена Титова
Практические задания на вебинаре: найти кандидатов на определенные вакансии, практика boolean запроса и другие упражнения
ㅤ
Неделя 3
Модуль 3. Интервью
Лекция №3 - Елена Титова
- Интервью и оценка навыков
- Техники интервьюирования в игровой индустрии
- Оценка технических и творческих навыков кандидатов
ㅤ
Вебинар - Среда - Елена Титова
Тренируемся проводить собеседования
ㅤ
Неделя 4
Модуль 4. Сетевое взаимодействие и профессиональное развитие
ㅤ
Лекция №4 - Марина Лопатина
- Роль профессиональных мероприятий и конференций в геймдеве
- Создание связей и сетевое взаимодействие в индустрии
- Различия в рекрутменте в разных странах и регионах
- Влияние культурных различий на подбор персонала
ㅤ
Вебинар - Среда - Марина Лопатина
Отработка переговоров, продаж вакансий кандидатам, кандидатов компаниям
Ролевая игра
Язык курса
Русский